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	<title>Abschlusskonferenz Archive - Women Ressource 4.0</title>
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	<description>Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0</description>
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		<title>Women Ressource entfalten und erschließen – Ergebnisse des Forschungsprojektes Women Ressource 4.0</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Malte Wattenberg]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Oct 2019 15:18:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Malte Wattenberg, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt, FH Bielefeld</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Malte Wattenberg, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt, FH Bielefeld</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://women-ressource4-0.de/download/women-ressource-entfalten-und-erschliessen-ergebnisse-des-forschungsprojektes-women-ressource-4-0/">Women Ressource entfalten und erschließen – Ergebnisse des Forschungsprojektes Women Ressource 4.0</a> erschien zuerst auf <a href="https://women-ressource4-0.de">Women Ressource 4.0</a>.</p>
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		<title>Digitale Kennzahlensysteme bei der Deutschen Bahn</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Malte Wattenberg]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Oct 2019 15:11:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Gesine Lüdke, Referentin Operative Exzellenz bei der DB Station&#38;Service AG, Berlin</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Gesine Lüdke, Referentin Operative Exzellenz bei der DB Station&amp;Service AG, Berlin</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://women-ressource4-0.de/download/digitale-kennzahlensysteme-bei-der-deutschen-bahn/">Digitale Kennzahlensysteme bei der Deutschen Bahn</a> erschien zuerst auf <a href="https://women-ressource4-0.de">Women Ressource 4.0</a>.</p>
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		<title>Menschliche Intelligenz und Lernfähigkeit: ein Auslaufmodell?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Malte Wattenberg]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Oct 2019 15:11:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Inhaberin des Lehrstuhls für Soziologie mit Schwerpunkt Technik, Arbeit, Gesellschaft, FAU Erlangen-Nürnberg</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://women-ressource4-0.de/download/menschliche-intelligenz-und-lernfaehigkeit-ein-auslaufmodell/">Menschliche Intelligenz und Lernfähigkeit: ein Auslaufmodell?</a> erschien zuerst auf <a href="https://women-ressource4-0.de">Women Ressource 4.0</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Inhaberin des Lehrstuhls für Soziologie<br />
mit Schwerpunkt Technik, Arbeit, Gesellschaft, FAU Erlangen-Nürnberg</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://women-ressource4-0.de/download/menschliche-intelligenz-und-lernfaehigkeit-ein-auslaufmodell/">Menschliche Intelligenz und Lernfähigkeit: ein Auslaufmodell?</a> erschien zuerst auf <a href="https://women-ressource4-0.de">Women Ressource 4.0</a>.</p>
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		<title>Künstliche Intelligenz und Machine Learning – Möglichkeiten und Grenzen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Malte Wattenberg]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Oct 2019 15:09:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Oliver Bracht, Chief Data Scientist bei der Eoda GmbH, Kassel</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://women-ressource4-0.de/download/kuenstliche-intelligenz-und-machine-learning-moeglichkeiten-und-grenzen/">Künstliche Intelligenz und Machine Learning – Möglichkeiten und Grenzen</a> erschien zuerst auf <a href="https://women-ressource4-0.de">Women Ressource 4.0</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Oliver Bracht, Chief Data Scientist bei der Eoda GmbH, Kassel</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://women-ressource4-0.de/download/kuenstliche-intelligenz-und-machine-learning-moeglichkeiten-und-grenzen/">Künstliche Intelligenz und Machine Learning – Möglichkeiten und Grenzen</a> erschien zuerst auf <a href="https://women-ressource4-0.de">Women Ressource 4.0</a>.</p>
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