News und Informationen rund um die Digitalisierung

Liebe Leserinnen und Leser,

herzlich willkommen in unserer neuen Kategorie wo wir euch News und interessante Fakten rund um das Thema Digitalisierung und Industrie 4.0 präsentieren.

Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Euer Women Ressource 4.0 Team

Robo Recruiting

Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl. Eine Studie des Büros für Technikfolgen-Abschätzung

komm mach MINT berichtet

über die Abschlusskonferenz von Women Ressource 4.0

Der Erfolg von Frauen an der Spitze

Welche Kriterien gelten für die Ernennung von Frauen zu Führungskräften?

Vom IT-Studium und umgekehrten Geschlechterverhältnissen

Haben kulturelle Hintergründe mehr Einfluss als erwartet?

Presseartikel der FH Bielefeld

zur Abschlusskonferenz im Projekt Women Ressource 4.0

Bedeutende Frauen der Digitalindustrie

im Vorstand der Telekom: Claudia Nemat

Erster weibliche DAX-Vorstand

bei SAP. Der große Durchbruch?

Frauen im MINT-Bereich

warum man nicht von einer “Überförderung” sprechen kann.

Die Schwächen von KI

müssen beaknnt sein – auch Führungskräften

Neue Führung

um die Potenziale der Vielfalt für mehr Agilität und Effizienz zu erschließen

Frauen in MINT Berufen

Ein Erfahrungsbericht

KI muss den Menschen mitnehmen

“Alle müssen umlernen”

Deutsche Top-Konzerne haben so viele ausländische Vorstände wie nie

und nur fünf Dax-Konzerne sind unter rein deutscher Führung

560.000 neue Jobs durch Automatisierung?

So eine Studie des Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)

Spiegel: Frauen bewerben sich unter ihrer Qualifikation

Frauen bewerben sich trotz höherer Qualifizierung öfter auf Stellen unter ihrem Niveau.

5 Frauen, 5x MINT, 5x Karriere: Women-MINT-Slam 2019

Der Women-MINT-Slam von „Komm, mach MINT.“ hat auf der Karrieremesse Women&Work mittlerweile seinen festen Platz. Zu Recht, denn die Führungsfrauen, die hier auf inspirierende und unterhaltsame Art von ihren Karrierewegen erzählen, machen Mut und zeigen, dass es sich lohnt eine Karriere in MINT anzustreben.

Grundwerte und KI

Firmen einigen sich auf Grundwerte zur Künstlichen Intelligenz

Künstliche Intelligenz nutzen

Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen tun sich schwer, künstliche Intelligenz für sich nutzbar zu machen.

„Auch Führungskräfte sollten um 16.30 Uhr gehen dürfen“

Zum Weltfrauentag: Ein Interview mit Ikea Personalerin

Männer sind im Job zu forsch, Frauen zu ängstlich

Ein Problem: Männer zocken und Frauen verpassen Chancen.

Mittelstand setzt auf Zuwanderung

..und suchen vermehrt nach Arbeitskräften außerhalb von Deutschland

Ergebnisse der 3. Gender Studies Tagung

Ein Rückblick

25 Frauen, die die Welt verändern..

Frauen haben oft die besseren Ideen

Start-ups unter der Führung von Frauen haben es häufig schwer, dabei haben sie laut SAP häufig die besseren Ideen…

Trendberufe 2019

Welche Berufe und Branchen sind zukunftssicher?

Barrieren in den Köpfen müssen abgebaut werden

Frau Prof. Dr. Franken spricht über die Bedeutung von interkulturellen Teams und die Chancen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes

Wo Unternehmen KI einsetzen wollen

KI wird die Unternehmen grundlegend verändern. Aber an welchen Stellen hält sie Einzug? Dazu wurden in einer Studie CIO’s befragt..

Karrierekiller für Frauen

liegt es an mangelndem Willen und fehlender Risikobereitschaft, dass Frauen in den Führungsetagen weniger vertreten sind?

Männer haben die Finanzkrise ausgelöst?!

Einer neuen Studie nach sei dies insbesondere darauf zurückzuführen, dass ein Zusammenhang von Risikobereitschaft und Geschlecht bestehe.

ARD - Mediathek

Künstliche Intelligenz ist bereits Realität. Roboter ersetzen nicht den Menschen, sondern entlasten sie. Aber ab wann verwischen die Grenzen zwischen Menschen und Roboter?

Diversity im Unternehmen

Diversity ist wichtig?! Hier mehr dazu!

Women-MINT-Slam 2018

Spaß und Humor sind immer dabei, wenn die Geschäftsstelle von “Komm, mach MINT.” alljährlich den Women MINT-Slam auf der Karriere-Veranstaltung women&work durchführt. Auch in diesem Jahr berichteten fünf Frauen aus unterschiedlichen MINT-Berufssparten unterhaltsam und inspirierend über ihre Karrierewege. Dabei lernten die Zuschauerinnen nicht nur, dass Stahlbeton keine Herzen bricht, sondern erhielten auch jede Menge Tipps, um Hindernisse auf dem eigenen Karriereweg zu meistern. Was alle Slammerinnen als besonders wichtig für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben hervorhoben, sind der Glaube an die eigenen Fähigkeiten, die gegenseitige Unterstützung und der Mut, auch mal etwas zu wagen. Mehr Informationen findet ihr hier: https://www.komm-mach-mint.de/Presse/Pressemitteilungen/Women-MINT-Slam-2018

Jeder vierte Migrant hat inzwischen einen Job

Inzwischen hat jeder 4.(!) Migrant einen Job. Zahlen und Daten findet Ihr hier!

Niemand unter 40 - die Pseudo-Vielfalt der Aufsichtsräte

Wie es um die diversität in den Aufsichträten in Deutschen Unternehmen bestellt ist, erfahrt Ihr hier. Sehr interessant!

Deutschland hat die wenigsten Frauen in Führungspositionen

Deutschland ist immer noch Schlusslicht! Hier muss sich dringend was ändern!!!

Selbstständige KI

Selbstständige KI?! Dazu mehr hier:

Giffey will Unternehmen mehr Druck machen.

Es tut sich was beim Thema Frauenqoute: Familienministerin Giffey möchte mehr Druck auf Unternehmen ausüben. Mehr zum Thema hier!

www.komm-mach-mint.de

Neue Pressemitteilung im Magazin “Komm mach Mint” erschienen! Ihr findet uns dort auf Seite 18!

Zukünftiges Arbeiten -Ein Interview-

Die Arbeitswelt wird sich auf links drehen? Wie arbeiten wir in der Zukunft?

Unterstützung durch KI?

Wie KI Manager unterstützen kann, ist hier nachzulesen!

Vielfalt, ein Erfolgsfaktor?

Mehr Vielfalt, mehr Erfolg? Eine internationale Studie kommt zu dem Schluss, dass es einen Zusammenhang zwischen Diversität und Geschäftserfolg gibt: Unternehmen, die sich durch einen hohen Grad an Vielfalt auszeichnen, haben danach eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein.